中国电科怼领导的孤勇者已经自愿离职，以后的他找工作会更困难吗
中国电科员工怒怼领导冲上热搜，正值清明假期的他已经自愿离职。在如今的职场生活中这种员工算的上是孤勇者了，以一己之力为自己争取休息的权力。因为清明节是法定节假日，而领导却要求加班。但是冷静后每个人却要面对柴米油盐的生活，辞职意味着必须再找工作。正值壮年的男人要不是家里有很多积蓄，继续就业是当下摆在眼前必须面对的现实困境。我们先来简单回顾一下事情经过：2023年4月4日晚上中国电科（CTEC）成都软件开发事业部的一则聊天记录火爆全网，领导要求清明节有人必须加班，这时一个该单位的员工怒火中烧，怒怼领导，说自己太累了，加班加的太多了，明天不想去加班，还爆了粗口。随后说大不了不干了，而随后其他同事也纷纷响应表示如果离职大家一起离开。从这就可以看出这家单位确实存在加班太多的问题，不然当领导分配加班任务时大家也不至于一致抵触。随后有领导出面让大家消消气，同意取消清明节的加班任务。但是要在4.6号召开重要会议对此事做出处理，随后怒怼领导的员工自愿离职。从聊天记录来看这名员工精神压力应该非常大，情绪也比较激动，这应该跟长期的过负荷工作有很大的关系，人在紧张劳累的情况下情绪也会不稳定。对于脑力劳动者就表现为怼人，所以这件事情就发生了。而且我们可以看出这名员工在发泄情绪的时候其实已经想到了后果，那就是以后肯定在这家单位混不下去了，毕竟很少有单位能容下一个怼领导的员工，即使有也会把你调离岗位，让你去看大门，这种事也是在职场上比较常见的。对于这件事这家单位表示目前会核实清楚后回复舆论关切，而记者联系该员工时其表示已经自愿离职了，不想再去评论这件事，自己也不想当网红。从双方的态度我们可以看出都是想冷处理这件事，这也是对单位和个人最有利的。毕竟员工也还要继续求职，公司作为一个央企也不想被推上舆论的风口浪尖，遭受社会的诟病。但是网友们为什么却非常关注这件事呢？其实原因也是显而易见的，那就是在职场上加班是随处可见的，你跟老板谈劳动法，他跟你讲996是福报，你看那些学历低的想进来还进不来呢。你跟他谈加班工资，他跟你打太极，说小王，好好干，只要这个项目做成功了，就给你升职加薪。其实这句话他已经对无数员工说了好几遍了。这就是现实。你想辞职，但是当前就业环境也不好，老板吃定你不敢辞职,一大堆应届生还在找工作呢，对于万千打工人也就只有忍气吞声了。可突然出现了这么一个孤勇者，他凭一己之力对抗整个职场规则，因此他就火了，他说了多少人想说又不敢说的话，做了多少人想做又不敢做的事情。但他毕竟是一个人，虽然有同事说为众人抱薪者不可以使之冻毙于荒野，但事实却是孤勇者必须离开这支队伍。而他以后就业会更容易还是更难呢？如果这件事情平息该员工又特别优秀相信可以找到一份好工作，但是如若其他单位知道他的言论，那么可能就业也会变得困难。此前就有00后员工怼领导最后仲裁还输掉了。他们都想改变这个规则，但是仅凭借一己之力确实很困难，没有强大工会的支持劳动者始终处于弱势地位。那么大家对此怎么看呢？欢迎留言讨论。
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